Interpellation – trygghet och säkerhet för förtroendevalda och anställda i Mjölby kommun.
Till kommunstyrelsens ordförande Cecilia Burenby
Utsatthet för hot och trakasserier.
År 2022 uppgav var fjärde förtroendevald (28,3 procent) att de blivit utsatta för någon form av hot och trakasserier på grund av sitt förtroendeuppdrag. Sammantaget handlar det om drygt 2 100 förtroendevalda som uppger att de utsatts för ungefär 22 000 händelser av hot och trakasserier
Totalt uppgav 29,7 procent av de förtroendevalda kvinnorna och 27,3 procent av männen att de utsattes för hot och trakasserier under 2022. Utvecklingen över tid har sett likadant ut för både kvinnor och män, dock uppkom en könsskillnad 2018 som inte framkommit tidigare.
( Källa TRR 2023)
En sjuksköterska som hotas för att ge ut ett läkemedel, en polis som utsätts för stenkastning vid en demonstration, en socialsekreterare som trakasseras när ett barn omhändertas, en myndighetshandläggare som utsätts för hotfulla påtryckningar för att ändra ett beslut – listan kan göras lång.
18% av TCO medlemmar uppger sig vara utsatta för hot, personangrepp och våld. Inom vårdförbundet säger sig 44 % av medlemmarna sig varit utsatta för hot och 27 % för våld. Inom Visions undersökning från socialtjänsten framkommer att 45% någon gång under de sista 12 månaderna blivit utsatta för våld, hot, personangrepp eller förtal.
(Källa Novus 2022 samt Vision 2022 ” Har du en familj?”…)
Mycket talar för att hot, våld och trakasserier i arbetslivet har ökat, både i omfattning och grovhet och i förändrad karaktär. Man kan dessutom befara att det finns ett mörkertal, i synnerhet när det gäller mindre allvarliga hot och trakasserier.
Vi får inte vara naiva. Det händer även här, i Mjölby.
På vilket sätt arbetar kommunen för att stärka säkerheten för de anställda så de känner trygghet och säkerhet på sin arbetsplats?
Finns det ett säkerhetsarbete för ledande förtroendevalda?
Moderaterna i Mjölby kommun genom Magnus Liwing.
2024-08-20.
Magnus Liwing